年终奖发错了?

作者: 木木 分类: 心路历程 发布时间: 2019-06-01 16:41

〇、奖金事件的起因

有一天中午吃过饭,我们部门在一起聊天,部长跟新来的小姑娘开玩笑,今年年终奖,500块,然后,小姑娘就问起,关于年终奖的问题,公司的年终奖大致在多少,每年会增加大致多少。又对我说:木木老师,你说是吧,去年年终奖加了不少了吧?我说,没有啊,我降了啊。然后他拿起计算器,打了18000给我看说,你17年是这个数,18年是这个数,接着,计算器上又打了30000。接着,我打开了农行手机版给他看,17年,我是36000,18年反而30000,少了。他说会计给他的17年的基数就是这样的啊。跟财务说也没有用的,肯定不会承认的。

一、问题该怎么解决

到这里,我的心情就一下子很差了,一年少了1万8,这样的话,相当于每年都要少这个数,财务怎么当的?于是我跟部长说,这个问题,我还是跟老板反应一下,不能就这么算了,财务在我这里都已经几次弄错了,有一年,年终奖发放就是,还有报销弄错几次,怎么这样啊,我这样不是很吃亏啊?部长跟我说,这个也只能今年年终给你补回一点啊,说了肯定也没有用。

回到家,我想了许久,又给部长打了个电话,告诉他,这件事情不能这样算了,不管怎么样,我得跟老板说一下。部长说,他也帮我跟老板说,补一些。

二、老板的反应

我给老板发了微信:

老大,小姚还不知道年终奖金的问题,今天部长给她解释了,并且告诉她每年看情况都会相应增加,然后我说那我减少了啊?部长说说财务给他的参考,2017年1.8万,然后,2018定了3万。

我说不对啊,2017就是3.6万啊。年底年终奖金我一直以为是老大直接定的,我没话说,。但今天才知道,这中间还有财务这样的问题。

老板回了我:

一般情况下越来越少的可能性几乎没、明天问下财务查下

接下来第二天晚上,老板给我发了截图,财务表示他没弄错,是给我3.6基数,反正到底是谁弄错了,二方都不承认,老板又发信息:

没法了!今年按3.6万的基础上增、去改去年的奖金不行的

三、我的想法

事情到了这里,还能怎么办呢,我还是太嫩了,踏上社会这么久,居然还没看清楚。现在我想,这其中可能是财务的问题,可能是部长的问题,但是最终,年终奖是提交到老板那里去的,老板肯定是要看过的。也就是说,我,在老板的眼里确实没那么重要了。而老板,给你的报酬,总会要在一个限度,你能接受的最低的限度。

确实,打工的人,都需要有自己的核心竞争力,如果,没有核心竞争力,谁都可以替代,那这个价值肯定就低了。回想这几年,我做了些什么?忙着公司里把一百多台电脑的问题解决,忙着服务器、ERP数据库维护、另外设备如PLC的问题、网络监控问题、抽空还帮同事解决他们个人电脑的问题……

而我自己有什么提升么?几年来,水平还是在这个位置。很悲哀!

四、该怎么做?

该醒醒了,我现在该做什么,该怎么做?

  1. 完善自己的知识体系,把所用需要到的,通过阅读和实践分时段去完善。
  2. 把软件这块再捡起来,那毕竟是我的老本行。
  3. 工作上,再去了解公司的ERP,二次开发,实践网站,如果还呆在这个公司,去把网站完善好。花了十几万的网站,使用上,真的是相当的垃圾。

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